En construction jusqu'au 30 juin
MENTORAT DES JEUNES PLW
Nous améliorons notre qualité de vie ensemble
Le programme du mentorat des jeunes PLW est une initiative de mentorat de croissance personnelle sur trois mois qui aide les adolescents et les jeunes adultes à définir leur objectif et à mener une vie saine et heureuse de manière durable. Il est basé sur le programme PLW, qui repose sur le développement personnel Pure Love, notamment son approche de mise en œuvre appelée auto-apprentissage collectif.
Ce programme repose sur un mentorat de trois mois, comprenant 36 heures de conversations, avec deux sessions de 90 minutes par semaine. Daniel Horning, le créateur de Pure Love World, s'engage dans le rôle de mentor, tandis que le mentoré s’engage pour ces trois mois. Après cette période, nous évaluons les progrès et ajustons les conversations en conséquence
Le mentorat jeunesse PLW accueille des individus âgés de 16 à 30 ans. Il s’adresse aux personnes qui :
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Ont le désir de rejoindre le monde de la Collaboration pour construire des relations saines avec des Humains Bienveillants
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S’efforcent continuellement d'améliorer leur comportement pour devenir des membres de famille, des conjoints, des amis ou des collaborateurs plus aimables
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Ont été dépourvus de guidance parentale
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Se sentent hors de place dans cette société ou différents de la majorité
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Se sentent incompris ou perçus comme des cas difficiles
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Manquent d’envie de vivre car ils sont affectés par des états de mal-être tels que la dépression, l’anxiété, la colère ou le malheur
Les trois premiers mois sont gratuits. Après cette période, il revient au mentoré de décider s’il souhaite contribuer financièrement pour ces mois.
Essentiellement, le programme PLW est un programme de croissance personnelle très efficace qui nous aide à définir notre raison d’être et à maintenir une existence saine et heureuse grâce à une approche basée sur un problème unique et une solution unique. Le programme PLW agit comme un chef d’orchestre, harmonisant une philosophie unifiée, tandis que les trois autres livres apportent un soutien structuré et des perspectives uniques qui approfondissent et développent son idée principale.
Cette idée repose sur le concept des Humains Égoïstes (le problème) et des Humains Bienveillants (la solution). Pure Love World (PLW) est une série composée de quatre livres dans l’ordre suivant : (1/4) Pure Love : The Journey of Becoming a Loving Human, (2/4) Développement Personnel Pure Love, (3/4) Life's Formula, (4/4) Le Programme PLW.
Développement Personnel Pure Love est le système de croissance personnelle de Pure Love World. Il est entièrement décrit dans le livre Développement Personnel Pure Love. Développement Personnel Pure Love a été conçu en reconnaissant que la vie est un cadeau précieux avec un temps limité. Il repose sur une approche d’auto-apprentissage collectif qui incarne l’unité, l’authenticité et la légèreté d’esprit afin de favoriser une croissance personnelle rapide et durable.
L’objectif de ce système est de nous aider à cultiver les deux valeurs les plus précieuses que nous pouvons incarner en tant qu’êtres humains : une santé intégrale et un bonheur durable. Ces valeurs nous permettent de naviguer avec confiance cette réalité que nous appelons la vie, en tant qu’humains parmi des humains sur la planète Terre.
On peut le considérer comme une fusion entre une séance de bien-être et une séance d’auto-coaching, pratiquée avec des individus partageant les mêmes valeurs, basée sur le principe « What we give energy to grows ». Il s’agit d’améliorer nos comportements ensemble en cultivant notre bien-être et notre bonheur par le simple fait de parler les uns avec les autres de manière à cultiver ces éléments. Nous réalisons l’auto-apprentissage collectif en ayant des conversations avec des connaissances, des amis ou des membres de la famille, sans dépendre de forces extérieures comme les coachs ou les thérapeutes, car ils sont guidés par un système hiérarchique, des dogmes et des motivations égoïstes.
L’auto-apprentissage collectif repose sur des principes fondés sur la collaboration qui servent de lignes directrices pour nos conversations et notre processus de prise de décision. Quelques exemples incluent la participation équitable, l’utilisation d’un langage axé sur l’unité et la démonstration de comportements sains comme être honnête, transparent et sincère.
